Un hecho que despertó gran indignación para los asegurados de IPS, es un dato que saltó de un contrato colectivo del Instituto, que ya fue homologado por el Viceministro del Trabajo. El acuerdo se da en pleno año electoral.
El documento, ya confirmado por el sindicato de trabajadores de la Previsional, contempla también una suba salarial del 5% anual, además de los cuestionados pagos extras y más bonificaciones.
El funcionario de IPS podría llegar a tener 266 días de licencia de darse las nuevas condiciones laborales por distintas razones, lo que no incluye el permiso por maternidad de 4 meses. Se espera la notificación del Ministerio del Trabajo para confirmar la resolución del 17 de febrero por el cual se legaliza y registra el contrato colectivo que entraría en rigor en el 2024.
¡Absurdo! 😳
— NPY Oficial (@npyoficial) February 22, 2023
👉🏻 Los beneficios de oro de trabajadores del IPS.
👉🏻 Los empleados pueden llegar a tener hasta 266 días libres al año.
👉🏻 Esto generó gran indignación principalmente a los aportantes.#NPY #NosConectaSiempre pic.twitter.com/V5ExDcU8l3
